클라이언트의 부적절한 행동 — 성희롱과 나의 안전
2 분 분량종사자 권리 — 안전한 일터
성적인 말, 신체 접촉, 위협, 모욕적 언사를 '일의 일부'로 참을 필요는 전혀 없어요. 분명히 선을 긋고, 필요하면 자리를 피하고, 기록하고, 기관에 보고하세요. 기관은 조치할 의무가 있고, 위험한 배정은 거부할 수 있어요.
- 1한 번, 분명하고 차분하게 선을 그으세요: "그건 안 됩니다. 저는 케어를 도우러 온 사람이고, 그만해 주셔야 해요."
- 2계속되거나 위험하게 느껴지면 방을 나오거나 집에서 나오세요. 여러분의 안전이 업무 목록보다 먼저예요. 안전한 곳에서 기관에 전화하세요.
- 3원인을 이해하되 정당화하지 마세요: 치매나 일부 질환은 탈억제를 일으켜요. 그건 케어팀의 대응 방식을 바꾸는 것이지, 여러분이 안전할 권리를 줄이는 게 아니에요.
- 4매번 기록하세요: 날짜, 시간, 정확한 말과 행동, 내가 한 대응. 패턴이 기관의 조치에 중요해요.
- 5당일 수퍼바이저에게 보고하세요. 재배정을 요청할 수 있고, 신고에 대한 보복은 불법이에요.
- 6가족이 괴롭혀도 같은 규칙이에요. 신체적 위협을 받으면 나와서 911, 그다음 기관에 전화하세요.
IP는 CDWA에 보고하고 케이스 매니저와 상의하세요. SEIU 775 조합원은 MRC의 지원을 받을 수 있어요. 여러분은 일터에 있는 전문가이고, 일하는 동안 클라이언트의 집도 법적으로 일터예요.
꼭 기억하세요
- —한 번, 분명하고 차분하게 선을 그으세요: "그건 안 됩니다.
- —계속되거나 위험하게 느껴지면 방을 나오거나 집에서 나오세요.
- —원인을 이해하되 정당화하지 마세요: 치매나 일부 질환은 탈억제를 일으켜요.